Zmniejszenia wymiaru etatu pracy można dokonać na wniosek pracownika lub z inicjatywy pracodawcy. Jeśli pracownik składa podanie o zmniejszenie etatu na ¼, to od dobrej woli przełożonego zależy, czy taki wniosek uwzględni. Warto pamiętać, że pracodawca ma obowiązek wyrażenia zgody na zmniejszenie etatu w przypadku pracowników uprawnionych do korzystania z urlopu wychowawczego
Jan 30, 2019 · Wniosek o zmniejszenie etatu. Jak już było wcześniej napisane, jeżeli wolimy zmniejszyć czas pracy niż korzystać z pełnego urlopu wychowawczego, to musimy przedłożyć pracodawcy odpowiedni wniosek. Tylko wtedy pracodawca może wyrazić zgodę. We wniosku o skrócenie czasu pracy trzeba podać czas trwania obniżonego wymiaru.
Feb 14, 2011 · Stosując analogię do urlopu wychowawczego oraz mając na uwadze cel – prawo pracownika do obniżenia wymiaru czasu pracy – należy przyjąć, że pracownik, który złożył wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy, może zrezygnować z obniżenia wymiaru czasu pracy bez zgody pracodawcy. Powinien go jednak o swoim zamiarze zawiadomić
May 8, 2023 · Informacja o warunkach zatrudnienia (od 26 kwietnia 2023 r.) Norma czasu pracy to maksymalna liczba godzin, jaką pracownik może przepracować zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Zgodnie z art. 129 § 1 Kodeksu pracy tzw. podstawowa norma czasu pracy wynosi 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym
Pracownik może wypowiedzieć swoją umowę, jeśli znajduje się na urlopie wychowawczym i to bez względu na to, jak długo z takiego urlopu już korzysta. Stosujemy tutaj tę samą zasadę, jak podczas przebywania zatrudnionego na urlopie wypoczynkowym lub L4 – pracownik zawsze może zadecydować o zakończeniu wiążącego go stosunku pracy.
. 552 198 358 303 334 330 709 166
etatu wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy wzór
